保育施設・ベビーシッターのご依頼はネス・コーポレーションへ

RECRUIT

復職して両立して働きたい

「保育士資格を持っているけど、ブランクがあって……」という方を、ネス・コーポレーションは応援します!
バックアップ体制も整っています。
結婚や出産などでライフステージが変化しても、自分のペースを大切に輝ける仕事!
仕事と家庭のバランスを取りながら働けます。

研修研修でブランクによる不安を解消!
研修内容は、職員のリクエストに答え毎年計画されます。

  •  マナー研修
  •  ベビーマッサージ
  •  救急法
  •  絵本の読み聞かせ
  •  気になる子どもの対応
  •  わらべうた遊び
  •  保育研究発表会
  • など。

福利厚生系列園に預けて働くことができます。保育料が半額になります!
産前産後休暇、育児休暇の制度を利用して復職した職員も多くいます。

2011年入社 5歳児クラス担任 2011年入社
2歳児クラス担任

保育方針のわかる系列園に預けられる安心感

もともと自分の子どもをネス・コーポレーションの保育園に預けていたというGさん。
ある時施設長から系列園であれば保育士として勤務でき、保育料も半額になる制度もあると聞き、ネス・コーポレーションに転職をしました。
どんな職場生活・私生活を送っているのでしょうか。
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2011年入社 保育パート勤務 2011年入社
保育パート勤務

出産後も仕事を続けることができているのが嬉しい

2人目を産む際に、出産後も働きたいと思いながら休みに入りったというIさん。そして、系列園に子どもを預けて復職しました。
都内に10園あるネス・コーポレーションだからこそ実現できる、系列園保育料半額で復帰した職場のようす、そして子どもとの生活をインタビューしました。
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2010年入社 0歳児クラス担任 2010年入社
1歳児クラス担任

制度のおかげで復職できました

ネス・コーポレーションの産前産後休暇・育児休暇制度を「一言で言うと、ありがたい!」と語るJさん。
まずは系列認証園に子どもを預け復帰。その後認可園に転園しましたが、スムーズに進んだのも復職制度があったからこそと言います。
今は非常勤に切り替え、仕事に打ち込みながら子どもとの時間を大切にする毎日について、聞いてみました。
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施設路線マップ最寄り駅から歩いてすぐ!
アクセス良好で通勤もラクラク!